12月22日下午，中堂镇劳动争议三方联合调解中心揭牌成立，进一步发挥劳动关系“三方四家”的聚合作用，不断创新企业外来务工人员管理模式，共同开展好劳动争议案件联合调解工作，让“枫桥经验”在中堂镇得到传承和发展。

　　中堂镇副镇长黄得光、镇人社分局局长陈振伟、镇总工会副主席张应良、镇商会主席陈耀根参加揭牌仪式。

　　揭牌仪式结束后，黄得光一行参加劳动仲裁观摩庭活动，现场体验和了解劳动仲裁的流程和有关法律规定。活动中，大家就目前中堂镇劳动争议的主要特点和发展动态进行了深入交流，并就“三方四家”沟通协调机制达成了初步共识。

　　黄得光强调，要充分认识构建和谐劳动关系的重要意义，坚持以人民为中心的发展思想，不断完善调解机制，聚焦欠薪治理，加强工作创新，以更高的调解服务效能保障中堂人民群众福祉。

　　据介绍，为进一步发挥劳动争议庭审的普法功能，今年起，中堂人社分局结合中堂镇实际，先后开展4期劳动争议仲裁“观摩庭”活动，使劳动争议案件庭审成为向社会普及法律知识、弘扬法治精神、提升法律素养的重要手段。以此不断提升劳动争议仲裁工作的公信力和透明度，真正体现“我为群众办实事”工作成效。

　　据统计，截至目前，中堂人社分局已累计受理劳动争议案件235宗，同比上升26%，涉及劳动者268 人，涉及金额 2918.16万元。其中调解结案114宗，裁决结案103宗，调解成功率为48.51%，累计结案率97.45%，法定审限内结案率 100%。

　　据悉，今年以来，中堂人社分局持续加大普法宣传和主动执法力度， 先后组织开展劳动仲裁“观摩庭”普法宣传、劳动争议仲裁法律宣传讲座、《保障农民工工资支付条例》集中宣传、粤薪无忧集中接访等活动，并组织了44家建筑领域用人单位集体约谈会、 中堂镇劳务派遣机构普法宣讲会、重点企业劳务派遣用工宣贯会等会议，涉及 301 家用人单位，派发普法宣传资料1945份。按照市局统一部署，中堂镇多部门联动开展工资支付治理、根治欠薪冬季攻坚等11个专项行动，累计检查用人单位932家次，涉及劳动者7.1万人。

　　接下来，中堂镇将继续贯彻落实上级关于稳定劳动关系的部署要求，以防范化解劳动领域劳动风险为主线，重点围绕根治欠薪工作，通过定期开展劳动关系研判，规范重点领域劳动用工，持续开展普法宣传和主动执法行动，积极构建多方联动多元化矛盾纠纷化解格局，通过居中调解，及时便利高效调处劳动争议，保障用人单位和劳动者的合法权益，为中堂经济稳定繁荣发展营造良好的社会环境。

（文章来源：南方Plus）